Il ricambio generazionale come leva di sviluppo in azienda

Molti imprenditori e imprenditrici desiderano che la guida della propria azienda passi alla generazione successiva e che i figli salgano al comando, per non disperdere un capitale economico, sociale e umano. Non si tratta però

MTP: per attrarre talenti devi pensare in grande

  Massive Transformative Purpose. Anche detto, più semplicemente, MTP. Tradotto come la massima aspirazione, lo scopo ultimo dell’organizzazione, l'MTP rappresenta la dichiarazione di intenti delle aziende che hanno la caratteristica di pensare in grande. Solo