Il ricambio generazionale come leva di sviluppo in azienda

Molti imprenditori e imprenditrici desiderano che la guida della propria azienda passi alla generazione successiva e che i figli salgano al comando, per non disperdere un capitale economico, sociale e umano. Non si tratta però

MTP: per attrarre talenti devi pensare in grande

  Massive Transformative Purpose. Anche detto, più semplicemente, MTP. Tradotto come la massima aspirazione, lo scopo ultimo dell’organizzazione, l'MTP rappresenta la dichiarazione di intenti delle aziende che hanno la caratteristica di pensare in grande. Solo

Dai prodotti ai servizi: le regole dell’economia della sottoscrizione

Negli ultimi cento anni gli ambienti accademici hanno trasmesso praticamente una sola idea: l’obiettivo fondamentale di ogni business è creare un prodotto di successo e quindi venderne quante più unità possibili, in modo da diluire

IFC – I pilastri aziendali

  In Connetto lo ripetiamo sempre: non basta avere una grande idea, fiuto imprenditoriale e le risorse iniziali per creare un'impresa sana e stabile. Serve saper programmare uno sviluppo sul medio lungo periodo, innovare continuamente